读《这种员工，将来都是高管！》有感（党群监察部 王越）

关于《这种员工，将来都是高管！》心得体会

经在2019年11月15日集团员工政治理论学习会上学习了领导推荐的文章《这种员工，将来都是高管》给我的感悟很深：

首先对我感触最深的是第一条，忠诚——忠心者不被解雇。集团公司初创，正处于用人阶段，想要发展缺不了一个忠诚的团队；缺不了一心为公司付出，专心工作，维护公司的合法利益，为公司创造有利的价值的人；更缺不了对公司忠诚的人，因此我要把忠诚作为我工作的基础和原则，也是需要一直坚持的理念。

其次是敬业——每天比老板多做一小时。现在职场中很多员工工作时都是走马观花，敷衍了事，不热爱自己的工作和工作岗位，认为自己的付出和收入不成正比，要知道我们工作不仅仅只是为了报酬，更重要的是在工作中提升自我，反思我来集团这段时间，虽然有时候会主动加班，但主要是因为自己工作效率低，对业务掌握不熟练，接下来，我要以此为标尺，认真工作，争取能尽快胜任本职工作，将工作做完，做好，不让领导操心，不给集团拖后腿。

最后是感恩——想想是谁成就了今天的你。感恩是一种为人处事的哲学，别人给你提供了机会，指导，帮助，批评，使你更好的成长不断的完善自我，我们要怀有一颗感恩的心，正所谓吃水不忘挖井人，反思我来集团这段时间受到很多同事的帮助，尤其是我们部门的、办公室的同事，不管是工作还是生活上都对我有很大帮助，感恩他们对我的帮助，使我在工作中能不断得到提升，更要感恩集团公司领导的赏识，能提供这次机会给我，让我与大家成为同事，也要感恩集团公司这个平台。

这篇文章中包含了12种品格，扪心自问，我认为自己对这些品格的践行并不到位，接下来的工作中，我将以此为准绳，努力工作，跟随集团的发展，争取多作贡献，不拖后腿。