《这种员工，将来都是高管》读后感（风控审计部 刘明彦）

《这种员工，将来都是高管》读后感 

“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想，不想提升自己朝着上一级台阶努力的员工不是好员工，而想提升自己，就必须具备优秀的品质。

忠诚是优秀的品质。这次学习《这种员工，将来都是高管》这篇文章让我想起之前看过的一个电影，名字叫《你看起来很好吃》，里面有一种恐龙叫三角龙，她捡到一个霸王龙的蛋，最后把小霸王抚养长大以后，后来历经艰险回到了三角龙族群，并在火山爆发时，时刻想着自己的族群，最终帮助族群脱难。于我而言，我认为忠诚就是无论喜怒哀乐我都与集团同在，这就是忠诚。当然，在许多工作压力和精神压力大的时候，都会自我怀疑，觉得自己的个人能力不足，不能很好的与集团匹配，但从未怀疑过与集团的感情。自进入集团工作已大半年，点点滴滴难以忘怀，就这样的每个小小的环节组成了我们浓厚的感情，这份感情就是我最大的忠诚。

敬业是优秀的品质。刘翔的腿拉伤了依然奔跑在赛道上；姚明的膝盖伤了依然奋战在球场上；费孝通老先生误入虎口后仍然坚持在调研的路上；李国安老先生腰椎变形依然坚守在祖国的边疆……随着时代的变迁也随着网络的发展，所谓的“商情中的情商文化”侵蚀着一颗又一颗火热的心，有人说能推是一种本事，有人说能害是一种技能，也有人说能唬是一种生存之道，这对于结果论的竞争型经济的当下是绝对的冲击，我们真正应该向往的是自觉最大限度的、最高效的将自己的工作完成，主动与同事合作，主动积极进取，主动思考，主动沟通，低调做人，高调做事，用十分的勤劳去换取一分完美的工作绩效，当真正做到这些的时候，就具有了敬业的优秀精神品质。

责任心是优秀的品质。每个岗位都有不同的责任，比如自己的岗位，如果没有发现畸重的条款、没有对工作中出现的问题进行反思、没有尽心尽力的协助他人，那就会是没有责任心的表现。《这种员工，将来都是高管》文章里对责任的描述平实、简单，但深刻的总结出了拥有责任心的重要性，仿佛自己如果不负责任就会造成很严重的后果，所以要用更多的努力去提升自己的综合素质，向有责任心的人学习，不断再强化自己的责任意识。尤其是这段时间的“不忘初心、牢记使命”的学习以来，不忘初心、担当责任这句话已经深深的刻在了心里。身为一名党员，在肩扛责任上，我与党的要求还有很大的差距，这是一种压力也是一种激励，要在责任心认识的路上走出一条无法抹除的痕迹，这是一种鞭策也是未来一段时间的目标。

高效是一种优秀的品质。有心者事半功倍，无心者事倍功半，理论我们都懂，但实际操作仍然会存在效率低下的问题，如何才能高效？如何更加高效？也就成为了思考的常态。王国维先生曾用三句古诗来形容人生的三个境界，其中第二个境界就是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是柳永用来形容思念的，可是王国维先生把它比作人生的一种境界，一种为达目的，不抛弃不放弃的精神，我想，如果有一天我能够做到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，我的工作效率就会越来越高。这不仅是一个努力的过程，这也是一个反思的过程，当一个人集努力与反思于一身时，怎能不高效呢？

感恩是一种品质。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己……”感恩的心这首歌歌词没有多繁华，可是就是会让人深深为之震撼。我的感恩是成长过程中遇到的每一位敦敦教诲的前辈，每一位耐心指导的领导，每一位互帮互助的同事，每一位相知相惜相伴的朋友……每一份感恩组成了奔赴理想、实现价值的石板路，让人稳健安心。学会感恩，学会成长，就学会了工作，学会了生活。

《这种员工，将来都是高管》有忠诚的敬告，有责任的思考，有敬业的感动，有合作的激情，有感恩的温暖，也有前进的光辉……优秀的品质，愿常伴吾身，尽抒吾意，成吾所成。