《这种员工，将来都是高管！》感悟（财务金融部 徐怀龙）

《这种员工，将来都是高管！》感悟

《这种员工，将来都是高管！》告诉我们作为一名员工应具备的十二种品格，职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响，下面我从以下几个方面来谈一谈我的感悟。

热爱工作，常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

不断学习新知识，如果你一年不学习，一直保留着自己之前所拥有的知识，久而久之你会被这个社会淘汰，在每一天的工作中我们都要去学习新的知识，去提升自己的工作能力。只要我们能够担当起某种责任，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。

乐于承担更多责任，工作就是责任，对于每天分配给自己的任务，要积极主动的对待。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。其中最重要的就是保持一种乐观积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值的所在。

较强的人际交往能力，成功学家卡耐基说过“一个人的成功只有15%源于他的专业技术，而85%靠人际关系和他做人处世的能力”。积极主动交流，学会与别人打招呼；要与人为善、平等、尊重；学会帮助同事，不管在生活还是在工作上，做任何事情不计较，不折腾，能干成事；有内涵，有修养，有素质，有能力；做到能被同事喜欢，大家内心接受的好同事。

时刻为团队着想，我们每个人都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，公司就是一个大家庭，你要融入到这个大家庭中，要跟周围的处好关系，大家心往一处想，力往一处使，努力为公司创造价值，把公司的事当成自己的事来做，要有与大家团结一致的团队精神。我们每个人要懂得正确评价自己。找不准位置，看不清方向，过高地估价自己，心理素质不过硬，都会成为个人发展的绊脚石。