读《这种员工，将来都是高管》有感（天鲜配公司 丁习波）

读《这种员工，将来都是高管》有感

在职场中我们常听到这样一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”，换言之，一个企业的员工如果没有一颗积极向上、努力进取、敢于担当的职业心理，那这样的员工也不会成为企业的重点人才，那么如何成为一名优秀的企业高管呢，相信这是众多员工日想夜想并为之努力奋斗的目标。11月15日，在集团公司的全体干部职工大会上，集团人力资源部的何涛部长向大家分享了名为《这样的员工，以后都是高管》一文，本着学习、进取的心态，我受益匪浅、感触颇深，也有自己的一些不成熟的见地，现就这篇文章的内容谈一些个人感想。

纵观这么多的企业，我们不难发现每个企业的优秀高管都具有他们共有的特质，其中包括：

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工，但不会有领导愿意放走一名忠心耿耿的员工，忠诚是一个单位的铁打营盘的方块，忠心者是最有发展前景的员工，如何做到忠诚呢？

 1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨如何为公司赚钱；

二、 敬业

 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件不是专业水平，而是敬业，每天比老板多做一个小时，收获必不会少。

 1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。

 三、自动自发

 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

 1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一步，做到三步；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

 四、负责任

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

 1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球至于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。

 五、注重效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的，而你的工作成本又是多少呢？

 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、“拖延”是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。

 六、结果导向

 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”，咬定功劳，而非计较苦劳。

 1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。

 七、善于沟通

 缺乏沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；善于沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

 1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

 八、合作 

 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——团队永远不会因为缺少你一个人而无法运转。

 1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。

 九、积极进取

企业永远要跟上市场的步伐，个人永远要跟上企业的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停留就意味着放弃，意味着出局！

 1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。

 十、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

 1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、 节约

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

 1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
6、记住：省下的，就是利润！

 十二、学会感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 1、老板给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；

6、批评者让你不断完善自我。

天道酬勤，希望有一天集团我们都变成自己想要成为的优秀者，最后祝愿集团日益壮大、蓬勃发展。