学习体会(高山珍品周磊）

　　2019年4月12日上午市委常委、副市长孙文田同志莅临集团调研并在集团大会议室召开座谈会。会后我们认真学习了孙副市长的讲话内容，并围绕集团公司的定位和文化、体制和机制等五个方面开展座谈会，我通过领导的传达和同事相互交流学习，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后工作开展提供了方向和信心。结合自身工作实际，拙笔谈谈几点心得体会：

　　一是加强学习，提升业务能力。作为一名新入公司的员工，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要跑市场。只有不断学习本职工作所必须的知识，不断深入了解市场，做到学以致用，善于运用理论指导实践，才能提高工作质量和效率，提升业务能力。

　　二是强化创新意识。创新，就是抛开旧的，创造新的。我们要改变自己固有思维，以此改变行为习惯，在实际工作中，内部的沟通和协调才得以容易实现，对于增强公司内部的凝聚力、提高公司工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

　　三是加强学习公司规章制度。通过对公司各项规章制度的学习，增加对公司的了解，增强遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。只有公司员工都按规章制度办事，公司才能有序发展，公司才能越做越强，越做越大。

　　四是围绕“三农”，开展供销工作。“三农”是我们的服务对象，也是我们立足的根基，只有紧密围绕“三农”，想其所想，为三农提供技术、农资等服务，才能得到人民的支持。同时，通过多形式的销售模式，开拓销售渠道，促进农民增收，引进市外优质物资，为本地人民提供优质的生活服务，提高人民生活水平。全方位，多方式做好三农服务工作。

　　五是认真学习公司文化。公司是员工的第二个“家”，公司文化是公司的灵魂，更是公司的财富，只有认真学习公司文化内涵，才能够使得公司具有凝聚力，员工才有忠诚度和归属感，才能形成一支强有力的团队。

　　六是培养差异化思维。在竞争激烈的市场环境下，盲目的模仿他人，没有自己创新，公司往往不能长久立足。公司只有差异化、专业化和规模化发展，才能彰显公司优势和核心竞争力，使公司避开恶劣的市场竞争，轻松短道超车，立于不败之地。

　　2019年4月15日